Qualifizierung & Weiterbildung
Die Diakoniewerk Arbeit & Kultur gGmbH verfügt über ein eigenes Qualifizierungszentrum. Es befindet sich auf der Sandstraße 45, zu Fuß nur wenige Minuten vom Hauptgebäude auf der Georgstraße entfernt.
Während des gesamten Verlaufes der jeweiligen Integrationsmaßnahme haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit und die Verpflichtung, ihr Qualifikationsprofil zu verbessern, um ihre Vermittlungsfähigkeit zu steigern. In erster Linie geschieht dies durch den Erwerb arbeitsmarktpolitischer Schlüsselqualifikationen.
Fachunterricht sowie Deutschkurse für Teilnehmer/innen mit Migrationshintergrund erhöhen die Chancen auf Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Alle Fächer sind modular aufgebaut und bieten die Möglichkeit des laufenden Einstiegs. Um eine optimale Förderung des einzelnen zu gewährleisten, wird vor Unterrichtsbeginn ein Profiling durchgeführt, um Stärken und Schwächen im Lernprofil zu erkennen und einen individuellen Stundenplan nach jeweiligem Qualifizierungsbedarf zusammenzustellen.
1. Bewerbungstraining
Um schnell auf Stellenangebote bzw. Stellenanzeigen reagieren zu können, sollten schon im Vorfeld die notwendigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt werden. In der Praxis zeigt sich, dass nach formalen Standards zusammengestellte Bewerbungsmappen nicht notwendigerweise auch erfolgreich sind. In unserem Bewerbungstraining werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Schritt für Schritt begleitet, um eine Bewerbungsmappe zu gestalten, die zum Erfolg führt.
- Das Vorstellungsgespräch
(Kommunikation und Präsentation) - Die telefonische Bewerbung
(sicheres und kompetentes Auftreten am Telefon) - Der Einstellungstest
(was wird verlangt, wie bereitet man sich vor)
2. Fachspezifischer Unterricht
- Verkaufstraining
(Verkaufstechniken, Warenpräsentation,
Umgang mit Kunden, Beschwerdemanagement) - Gesundheit und Soziales
(Grundlagen der Pflege, Ganzheitlich orientierte Pflege,
Pflege in besonderen Lebensabschnitten und Situationen,
Hilfe zur Selbsthilfe) - Lager und Logistik
(Aufgaben, Arten u. Grundsätze ordnungsgem. Lagerhaltung, Lagereinrichtungen, Lagertypen, Kommissionierung, Gefahren im Lager) - Arbeitsschutz
(Betrieblicher Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Unfallverhütung)
3. Deutsch als Zweitsprache.
Unsere Deutschkurse richten sich an Personen mit Migrationshintergrund.
Die Kenntnisse sollen soweit verbessert werden, dass die TeilnehmerInnen die Möglichkeit haben, eine Umschulung oder Ausbildung zu beginnen, die Aufnahme einer Tätigkeit am ersten Arbeitsmarkt ermöglicht und auch die gesellschaftliche und kulturelle Integration gefördert wird.
Eine zeitnahe praktische Anwendungsmöglichkeit finden die TeilnehmerInnen dann sofort in den jeweiligen Arbeitsbereichen. Um die mündliche und schriftliche Sprachkompetenz des Einzelnen optimal fördern zu können, werden Kurse auf verschiedenen Leistungsniveaus angeboten.
4. Englischunterricht
- Grundlagen der englischen Grammatik
- Ausbau der mündlichen Sprachkompetenz
(Grundwortschatz 500 Vokabeln) - Kommunikation im Alltag und Beruf
- Ausbau der schriftlichen Sprachkompetenz
5. EDV-Unterricht
Zielgruppe des PC-Trainings sind sowohl Anfänger als auch fortgeschrittene Anwender. Beginnend mit Tastatur- und Mousetraining über Übungen zum Umgang mit dem Betriebssystem Windows bis hin zu ersten Anwenderprogrammen zur Textverarbeitung sowie Bewerbungstraining am PC haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, Defizite aufzuarbeiten und ihre Kenntnisse unter fachlicher Anleitung zu erweitern.
